COMPLEMENT SPECIAL CONGES AVRIL : DECRYPTAGE ET CONSEILS

Le 6 avril notre décryptage de la communication de la Direction sur les congés d’avril vous expliquait ceci :

En clair cela veut dire que celles et ceux qui n’auront pas déposé les 5 jours demandés (le plus souvent en concertation avec leur manager), sauf exceptions business, risquent très fortement de se voir imposer la prise de jours épargnables (RTT) ou déjà épargnés (CET) sans recours possible.

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