Accord égalité professionnelle 2015 à 2017 : Groupe, HPEF, HPECCF – Mars 2015
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La mixité des équipes d’HPF et HPCCF est un élément clé de leur performance et de leur succès. Il s’agit non seulement de recruter, développer et retenir des personnes aux caractéristiques personnelles variées (âge, culture, origine, genre, handicap, etc.) mais aussi et surtout de tirer parti de ces différences, en faisant en sorte que chaque employé puisse contribuer au succès de l’entreprise en y exprimant son potentiel maximum.
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